栄養士の質問回答

【質問箱】転職したいけど経験が…未経験の管理栄養士でも雇ってもらえる?

【質問箱】栄養士の転職。未経験でも大丈夫?

こんにちは!
管理栄養士 kaeru(@eiyokaeru2)です!

この記事はpeing質問箱で受け付けている質問への回答です。
※なにか質問したい方はpeing質問箱(外部リンク)からどうぞ!

今回はこちらのご質問です。

【質問箱】栄養士の転職。未経験でも大丈夫?
転職したいけど経験が…未経験の管理栄養士でも採用してもらえるのでしょうか?

今回は社会人3年目の方からの転職に関する質問です。
実際にわたしは学校から病院へと未経験の分野に転職した経験があります。

この質問にシンプルに答えるとしたら、

未経験でも転職できる…?
kaeru
kaeru
未経験でも転職はできます!
こんなわたしでもとってくれるかな…?
kaeru
kaeru
未経験でも何か「強み」を持っていれば興味をもってくれる職場はあります!
どんなところに進んだほうがいい…?
kaeru
kaeru
あなたがやりたい仕事はなんですか?それができる職場を探しましょう!

という感じです。

でもそれぞれの内容にいろいろ補足もしたいので、この記事では上記の内容を実際に転職活動をしていて感じたことも踏まえながら、解説していきたいと思います!

管理栄養士が未経験でも転職活動はできる!

これはできます!ただ簡単ではありません。

kaeru
kaeru
希望の職場に転職するぞ!

という強い心がないと、気持ちは折れそうになるので、そこは覚悟された方がいいと思います。

資格があれば転職する権利はある!

とってくれるかは別として、あなたには資格がある以上、転職する権利はあります。
なので本当にやりたいことなら諦めずに挑戦するべきだと思います。

でも経験者募集の求人が多く、なかなか厳しい…

権利があるとはいえ、正直にいうと未経験だと採用される機会は狭まります。

「経験者しか採用しない」
「病院経験3年以上」
「栄養指導経験者求む」

こういう求人がたくさんあります。
学校から転職した際、病院の経験者募集の求人にダメ元で応募しても、書類で落とされることがほとんどでした。

ただ病院経験1年の時に「病院経験3年」と謳っているところに問い合わせると「とりあえず書類送ってみて」と言われることはありました。

未経験より多少でも経験がある方がやはり転職自体はしやすいです。

浅い経験年数でも経験した内容によってはその先に繋がることもあるので、まずは正社員、正職員にこだわらずにステップアップを見越して経験を積むのもアリだと思います。

未経験は新卒求人を狙ってみる!ダメ元でも問い合わせするとつながることも!

未経験の管理栄養士が就活するなら、新卒求人が狙い目です。
新卒ということは「未経験でも採用する」「育てる環境がある」ということです。

新卒求人に社会人が申し込んでることが意外にあります。

過去にわたしが申し込んだ某病院の新卒管理栄養士の採用試験は、ぱっと見40人ほどの新卒受験生以外に、10人ほどの私含め社会人枠っぽい方が参加していました。

kaeru
kaeru
諦めずに採用試験の土俵に上がることがまず大切

とつくづく感じた出来事でした。

やりたいことの目的をしっかりもつと転職先が絞れる

あなたがやりたいことの目的にあった転職先を探してみましょう!?

病院で働きたい!
kaeru
kaeru
クリニック、歯科、産院など病院で働くと言ってもいろいろあるよ?
栄養指導をしたい!
kaeru
kaeru
栄養指導したい対象は?ダイエット中の人?特定の疾病の患者さん?

その為にはまず目的を考えましょう。

どんな仕事がやりたいのか?

栄養指導がやりたい!
NSTでバリバリ働きたい!
糖尿病に特化して学会発表とかやりたい!

これは例ですが、とにかくどんな仕事がやりたいかが大事。

「管理栄養士として病院で働く」を目的にした場合、採用が決まった時点で目標を失います。

そうするとモチベーションも落ちるし、ただなんとなく日々の業務に追われます。

「管理栄養士として病院で働く」「あなたがやりたいことを達成する為の手段」であって目的ではありません。

まず考えることは何をしたいのか?が大切。
これが定まれば志望動機を書くのも簡単なんです。

その仕事はどんな職場ならできるのか?

前にTwitterでツイートした内容。
栄養指導やりたいのに調理メインの職場に行ったら、やりたいことできないですよね。

じゃあそのやりたい仕事はどんな職場ならできるのか?を考えましょう。

やりたい仕事は具体的であるほど、職場も絞られていきます。

例えば「栄養指導をやりたい」じゃなくて、「妊婦さんに対する栄養指導をやりたい」「1つの病態だけでなく、幅広い病態の栄養指導を経験したい」と具体的にしてみましょう。

「妊婦さんの栄養指導がやりたい」なら、産院や産科のある総合病院なら仕事がありそうですよね!

「1つの病態だけでなく、幅広い病態の栄養指導を経験したい」なら、慢性期病院よりも急性期病院が良さそうですね。急性期の方が栄養指導件数も多そうですし。

こんな感じであなたのやりたいことがどんな職場ならできるかを考えることで、自ずと進む先も見えてくると思います。

「あなたの強みはなんですか?」未経験でも採用される何かを見つけよう!

kaeru
kaeru
もしあなたが人事だとして、採用試験に経験者と未経験者がきたらどちらをとりますか?

もしかしたら経験者をとる方が多いのが、現実かもしれません。

経験者に未経験が勝つ為には、決定的な何かが必要です。

経験者より新卒を採用する会社はたくさんあります。

それは新卒を採用することで「若さ、これからの将来性、一から人材を育てること」が会社にとってメリットになるからです。

なので、会社にとってあなたを採用する「メリット」さえあれば、未経験でもとってもらえる可能性が高くなるということです。

あなたを採用するメリットは?強みをアピールポイントに!

この質問者さんであれば「社会人3年目」というのは大きい強みになるかもしれません。

どの部門の方かはわかりませんが、営業経験者であれば「コミュニケーション能力」が高いかもしれませんし、商品企画部にいたのであれば「商品に関する知識」が豊富かもしれません。

社会人の経験がないとしても、アルバイト経験だって立派な経験になりますし、ボランティアで何か企画をしていたなども強みになるかもしれません。

あなたを採用するメリットを感じさせる「あなたにしかない強み」をぜひ見つけて、アピールしてみてください!

kaeru
kaeru
ちなみにわたしは「仕事・国試・大学の3重生活を乗り越えた根性と体力」が栄養士を辞めたとしても使える一生モノの強みだと思っています!

あなたはすごい求められている人材かもしれない!

過去にわたしはこんなツイートをしています。
これは栄養士経験があって、管理栄養士経験がない方向けへのツイート。
ほんの1例なので「わたしは経験ないからな…」と悲観しないでくださいね!

直営病院で働いているわたしからすると、こんな人材が急募で来たらぜひ採用してほしいと上司に言っています。

それは私の職場が給食直営の病院であることと、発注・献立経験の少ない管理栄養士ばかりだという問題もあるからです。

でもこういった事情は転職先によって違うので、どんな人を求めているか違いますよね。

例えば外国人の栄養指導が多い病院なら、日常会話程度でも英語が話せる人なら即戦力ですよね。

また気難しい人が多い職場なら、コミュニケーション力が高い人が即戦力かもしれませんよね。

だからこそ前述した自分の強みをきちんと理解してアピールすることが大切なんです!

まとめ「未経験でも転職はできる!自分の強みを知って、やりたい仕事をきちんと見極めること」

ぐだぐだ長くなってしまいましたが、最初に話したとおりシンプルに答えるとしたら…

未経験でも転職できる…?
kaeru
kaeru
未経験でも転職はできます!
こんなわたしでもとってくれるかな…?
kaeru
kaeru
未経験でも何か「強み」を持っていれば興味をもってくれる職場はあります!
どんなところに進んだほうがいい…?
kaeru
kaeru
あなたがやりたい仕事はなんですか?それができる職場を探しましょう!

未経験でも転職はできる!自分の強みを知って、やりたい仕事をきちんと見極める

これがすべてだとわたしは考えます。

あとは自分が一番に自分を信じてあげてくださいね!

「経験ないわたしなんて…」ではなく「社会人3年もやってきたわたし!」というように、自分に誇りをもってください!

質問者の方、そしてこの記事を読んでくれたあなたの転職活動がうまくいくことを祈っていますね!

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

また何か質問がありましたらpeing質問箱(外部リンク)または管理栄養士 kaeru(@eiyokaeru2)のTwitterのDMやリプでもお待ちしています!

質問箱への回答記事はこちら!